Qu'est-ce qu'un CQP ?

Principe

Le CQP, désigne un Certificat de Qualification Professionnelle, qui comme son nom l’indique, reconnaît avant tout une qualification professionnelle. Il valide les compétences, les capacités et les savoir-faire requis pour exercer le métier dans votre secteur.

Créé et mis en œuvre par les partenaires sociaux de votre branche professionnelle,
le Certificat de Qualification Professionnelle est une reconnaissance professionnelle Nationale.
Il a une valeur équivalente à celle d’un diplôme.

En quelques mots, le CQP c’est :

• Une formation qui prépare à un métier spécifique de votre secteur d’activité et adaptée aux besoins de votre entreprise.
• Un programme de formation qui privilégie la pratique professionnelle.
• Une certification reconnue au niveau national.
• Un niveau de qualification indispensable à l’exercice de l’emploi concerné.

Nota : Le CQPI (Le Certificat de Qualification Interbranches) repose sur l’élaboration concertée d’un dispositif de formation reconnu et validé par plusieurs branches professionnelles.

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Publics concernés

Différents publics peuvent obtenir un certificat de qualification professionnelle (CQP) :

• Un jeune de moins de 26 ans ou un demandeur d’emploi de plus de 26 ans, qui doit se spécialiser aux métiers de l’entreprise qu’il vient d’intégrer.
  La formation se réalise en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
• tout salarié de l'entreprise qui souhaite valider ses savoir-faire ou évoluer professionnellement.
  La formation se réalise dans le cadre d’une période de professionnalisation ou d’un plan de formation.

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Formation et évaluation

Le salarié suit une formation généralement en alternance entre l’organisme de formation et l’entreprise. Les compétences sont évaluées en continue par des examens intermédiaires et terminaux.
Un tuteur suit le salarié durant toute sa formation. Après chaque module de formation effectué, le salarié met en pratique ses acquis et évalue ses connaissances avec son tuteur.
Un jury paritaire national décide à l’issue de la formation de délivrer ou non le CQP.
Le référentiel de certification du CQP sélectionné détermine les différents examens et conditions d'évaluation.

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Obtenir un CQP par la VAE

Il est possible pour le salarié d’obtenir un CQP par la VAE (Validation des acquis par l’expérience). Il ne suit pas de formation mais doit faire valider auprès d’un jury qu’il ait bien acquis l’ensemble des compétences exigées pour l’obtention du CQP.

Conditions :

• Le salarié doit avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle (salariée, non salariée) et / ou bénévole en rapport avec le CQP souhaitée.
• le CQP visé doit figurer au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
  http://www.cncp.gouv.fr/.

Un CQP est constitué de plusieurs modules. Il faut donc valider chacun de ces modules pour obtenir le CQP.
En cas de validation totale de l’ensemble des modules, le salarié obtient la certification.
En cas de validation partielle, le salarié acquiert les compétences qui lui manquent par une formation ou une expérience complémentaire.
Le salarié a 5 ans pour valider son expérience et obtenir le CQP désiré.

Pour en savoir +

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